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Profissional com mais de 35 anos de experiência em Desenvolvimento de Pessoas e Grupos. Co-criadora do programa de formação de lideranças “Rito de Passagem”, realizado na Vale. Atua com base em metodologias como Teoria U, Action Learning, Master Coaching e MetaIntegral, unindo prática e profundidade na condução de processos de transformação.
Profissional experiente na preparação de projetos e pessoas para alcançar seu potencial. Master Coach e Gestora de Projetos, com atuação em comportamento humano, desenvolvimento individual e comunicação de alto desempenho. Integra práticas de autoconhecimento e saúde mental, promovendo bem-estar nos projetos que conduz.
Designer de experiências de aprendizagem que estimulam reflexões profundas e um agir mais consciente e conectado. Facilitadora de jornadas de transformação em organizações e comunidades, com base em abordagens como Antroposofia, Comunicação Não Violenta, Design, Pedagogia Waldorf, Teoria Integral e Teoria U.
Especialista em Cultura Organizacional e Gestão da Mudança (PROSCI), com experiência na área de pessoas em grandes empresas como Nestlé, Dexco, Banco do Brasil, Itaú e Suzano. Focada na construção de culturas organizacionais mais humanas, com ênfase em segurança psicológica e ambientes de confiança.
1. Momento
2. Manifesto
3. Movimento
4. Modelo
5. Método
Co-criação e aprendizagem pela experiência.
Para empresas que buscam desenvolver e integrar pessoas para melhorar o seu desempenho e produtividade. Trabalhando com lideranças e equipes com foco em: progressão de carreira; melhoria das competências; assertividade na comunicação e engajamento e aprimorando a saúde mental e o clima organizacional.
Para pessoas que buscam se desenvolver para alcançar maior autoconhecimento, quebrar padrões e apurar sua capacidade de fazer escolhas para conseguir os resultados esperados e mudanças que quer na vida.
Rua Oscar Freire, 2239 – Pinheiros
CEP: 05409-011
São Paulo (SP)
Aha Desenvolvimento de Potenciais LTDA
CNPJ: 04.458.085/0001-07
A aprendizagem experiencial consiste em um método de aprendizagem que se baseia na aquisição empírica do conhecimento. Isso significa que em vez de passar por um processo de ensino e memorização, o indivíduo aprende ao vivenciar a experiência e ao reagir à diferentes nuances.
Cocriação é uma iniciativa ou estratégia que reúne diferentes partes afim de produzir um resultado conjunto e valorizado por todos.
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